- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
החלטה בתיק ב"ל 35268-09-10
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
35268-09-10,12319-12-10
19.2.2012 |
|
בפני : דיתה פרוז'ינין |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ראיד דבש עו"ד עדאל חלאילה |
: המוסד לביטוח לאומי עו"ד אפרים דה-האס |
| החלטה | |
1. השאלה העיקרית הניצבת לפנינו בהליך זה הינה האם מוסמך רופא של המוסד לביטוח לאומי (להלן - רופא הנתבע) לבדוק תעודות רפואיות שמגיש המבוטח, ולבטל את תקפותן בדיעבד, והאם עליו לפנות לרופא נותן התעודה כדי לברר את הרקע למתן התעודה לפני מתן החלטה. השאלה מתעוררת בעניינו של מבוטח המקבל גמלת הבטחת הכנסה, ואשר לא התייצב בשירות התעסוקה בחלק מימי החודש, והוא מחזיק בידיו תעודות רפואיות המצדיקות את אי התייצבותו במועדים אלה.
2. ואלה העובדות הרלבנטיות לענייננו:
א. התובע מקבל גמלת הבטחת הכנסה מחודש פברואר 2009.
ב. בחודשים יוני, יולי, אוגוסט ואוקטובר 2010 לא התייצב התובע בשירות התעסוקה 4 פעמים בחודש כנדרש. בחודשים יוני ויולי התייצב התובע פעם אחת בלבד, בחודש אוגוסט - פעמיים, ובאוקטובר - 3 פעמים. התובע המציא אישורי מחלה ביחס למועדים שבהם לא התייצב בשירות התעסוקה, ואולם רופא הנתבע, ד"ר שמש, אישר רק חלק מן האישורים. לגבי האחרים קבע ד"ר שמש כי אינם מעידים על היעדרות מוצדקת מהתייצבות בשירות התעסוקה. בעקבות זאת נשללה גמלת הבטחת הכנסה מן התובע.
ג. ביום 30.5.11 הגיש ד"ר שמש תעודת עובד ציבור. בתעודה פורטו התעודות שהגיש התובע, והסיבות לאי אישורן של חלק מהתעודות.
נציין כי התובע הגיש שתי תביעות בעניין זכאותו לגמלת הבטחת הכנסה בחודשים השונים.
הדיון בשתי התביעות אוחד.
3. התקנות הרלבנטיות לענייננו הן תקנות הבטחת הכנסה (כללי זכאות והוראות ביצוע) התשמ"ב-1982 (להלן - התקנות). בתקנה 1 לתקנות נקבע כי תושב ישראל יהיה זכאי לגמלה לפי סעיף 2(א)(1) לחוק אם מתקיים בו אחד התנאים המפורטים שם. התקנה הרלבנטית לענייננו הינה הוראת ס"ק(1):
"הוא אינו מסוגל לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה הנמשכת יותר מ- 30 ימים".
בקשר לאישורים רפואיים נקבע בתקנה 11 לתקנות:
"אישורים רפואיים
(א) לתביעה לגימלה יצורף אישור רפואי המעיד כי
(1) התובע אינו מסוגל לעבוד בעבודה כלשהי בגלל מחלה הנמשכת יותר מ 30 ימים רצופים - אם עילת תביעתו היא שמתקיימים בו תנאים אלה;
(2) ....
(ב) באישור רפואי כאמור בתקנת משנה (א) יצויין גם מועד תחילת המחלה ומהותה, משך הזמן שבו מתקיימים, עד למתן האישור, התנאים האמורים בפיסקאות (1) או (2) לתקנת משנה האמורה וכן משך הזמן המשוער שבו עלולים להמשיך ולהתקיים תנאים אלה.
(ג) אישור כאמור בתקנת משנה (א) יינתן:
(1) לגבי חולים שהם חברי קופות חולים שהוסמכו כשירות רפואי לפני סעיף 89(א)(3) לחוק הביטוח בידי רופא קופת החולים;
(2) לגבי חולים שהם עובדיו של בית חולים שהוסמך כאמור כשירות רפואי - בידי רופא אותו בית החולים;
(3) לגבי חולה אחר - בידי הרופא המטפל;
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
